戰略規劃

生態環境可持續發展

新亞在不斷推動企業發展壯大的同時，也在專注于水資源循環利用和水生態環境保護事業。我們建立了自己的污水處理系統，車間排放的污水，經過重重分解過濾后，形成的清水再用于生產之中，如此不斷的循環利用，不僅節約了當地的水資源，更是對當地水生態的一種保護。

人力資源可持續發展

新亞不僅注重環境的可持續發展，更將人力資源的可持續發展列為重中之重。

公司設立了專門的培訓機構，對員工進行職業道德教育，組織員工學習科學文化知識，開展職業技能培訓和崗位培訓，組織員工開展有益于身心健康的文化體育活動，推動了企業文件建設工作。

工會組織的成立，在公司管理層和員工之間建立起有效合理的溝通渠道，讓員工了解企業的決策和發展方向，工會也會收集員工的意見和建議，反饋給企業，真正做到讓員工參與到企業管理中來。工會組織不僅關心員工的衣食住行，更關心員工的身體健康，每年安排員工進行健康檢查，有好的身體才能更好的投入工作之中。 工會還會代表公司對員工家庭的婚，喪，病，困進行慰問和探望，每個員工的生日都會安排特別制作的生日蛋糕，讓員工體會到家一樣的溫暖。